Pracodawcy: karać za porzucenie pracy

Możliwość legalnej pracy za granicą i perspektywa wyższych zarobków powodują, że coraz więcej osób decyduje się na porzucenie dotychczasowego zatrudnienia i wyjazd z Polski. Dla pracodawców taka strata oznacza duży, a co gorsza nieprzewidywalny uszczerbek finansowy. Zdaniem Konfederacji Pracodawców Polskich w prawie nie ma narzędzi pozwalających na wystarczająco dotkliwe karanie takich osób. Według KPP należy wprowadzić instytucję porzucenia pracy oraz możliwość wystąpienia przez pracodawcę o odszkodowanie od osoby porzucającej dotychczasowe zatrudnienie.