Jak skutecznie zarządzać szkoleniami zgodnie z formułą: dobre szkolenie=bardziej kompetentny pracownik (News)

W każdym dziale odpowiedzialnym za rozwój personalny musi być obecny aspekt zarządzania szkoleniami. Zazwyczaj obowiązki te spoczywają w rękach działu kadr chociaż w dużych spółkach najczęściej realizowane są w odrębnych komórkach. Bez względu na wielkość przedsiębiorstwa lub firmy – szkolenia dla pracowników…