Firmy lepiej dbają o zadowolenie pracowników (News)

W najnowszym, tegorocznym badaniu firmy Mercer 17 proc. firm wskazało, iż system świadczeń działa w oparciu o tzw. flexible benefits, czyli systemy kafeteryjne. W ramach takich programów pracownik sam decyduje o składnikach wynagrodzenia. – Zwykle paleta dostępnych benefitów jest standardowa Pracownik…